Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга
— это объединение лучших тренинговых организаций и действующих тренеров
Санкт-Петербурга, России и стран ближнего зарубежья.
Проделав путь с 2001 года Ассоциация добилась немалых успехов в
проведении разного рода тренингов и семинаров. Неустанно контролируя
качество и целесообразность всех тренингов и семинаров, проводимых
Ассоциацией, мы гарантируем своим клиентам отличные результаты и
прекрасный сервис при получении дополнительных знаний и навыков.
Наши услуги
Консалтинговые услуги
Консалтинг – это профессиональный информационно-практический продукт, нацеленный на оптимизацию бизнес процессов.
Консалтинговый проект состоит из таких этапов, как целеполагание, планирование, организация работ, собственно выполнение, контроль достигаемых результатов и управление изменениями. При выполнении каждого из этапов требуется особый набор инструментов и людей, которые умеют правильно использовать эти инструменты. Каждый этап осуществляется при тесном сотрудничестве с Заказчиком.
Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга оказывает консалтинговые услуги в таких сферах, как:
- построение систем управления персоналом;
- создание системы мотивации персонала;
- кадровый аудит;
- стратегический менеджмент;
- коучинг для руководителей;
- логистическое планирование;
- организация и постановка отдела маркетинга;
- безопасность бизнеса.
Подробнее>>>
Корпоративные тренинги и семинары.
Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга предлагает проведение корпоративных тренингов и семинаров для организаций различных отраслей. В качестве корпоративных мероприятий могут быть представлены стандартные программы обучения Ассоциации, а так же разработанные «с нуля», учитывающие потребности и специфику бизнеса компании.
К разработке закрытых мероприятий привлекаются ведущие специалисты и эксперты различных отраслей бизнеса и управления. В подготовке программ задействованы опытные сотрудники Ассоциации тренинговых компаний Санкт-Петербурга, готовые собрать мощную команду профессионалов, способную максимально подробно и в доступной форме осветить заявленные вопросы.
Все вопросы, освещаемые на корпоративных семинарах, требуют максимальной адаптации к специфике бизнеса компании-заказчика, а корпоративные тренинги, подготовленные для проведения в конкретной компании, должны быть ориентированы на уровень подготовки обучаемых специалистов.
Программы корпоративных тренингов и семинаров готовятся с учетом пожеланий и установок руководства компании-заказчика. Мы просим максимально полно формулировать выносимые на семинар темы и интересующий заказчика результат обучения.
Подробнее>>>
|
|
Бизнес-тренинги. Практическое значение
На сегодняшний день значение тренингов, нацеленных на повышение эффективности работы компании, значительно возросло. Тренинги для руководителей и менеджеров помогают сократить финансовые и временные потери, активизировать ранее не используемые резервы и повысить общий уровень производительности.
Подробнее>>>
Семинары по трудовому кодексу и кадровому делопроизводству
Применение нового трудового законодательства в 2010 году вызывает массу вопросов, связанных с порядком принятия на работу (найма) и увольнения персонала.
Подробнее>>>
Семинары по внешнеэкономической деятельности (ВЭД) и транспортной логистике
В период введения изменений в таможенное законодательство наша организация проводит несколько семинаров, посвященных ВЭД и транспортной логистике.
Подробнее>>>
Семинары по строительной деятельности
Семинары, посвященные таким областям, как саморегулирование в строительстве (СРО в строительстве), государственный кадастр недвижимости (ГКН), экспертиза проектной документации, строительный надзор, земельный кодекс и градостроительный кодекс, несут в себе практическую ценность.
Подробнее>>>
Техника проведения тренингов. Эффективные способы подачи информации
В последнее время многие руководители организаций обращаются за помощью в тренинговые компании. Тем не менее, далеко не все понимают для чего нужен тренинг и что для достижения какого-либо результата им самим придется приложить определенные усилия. Кроме того, многие люди считают, что закончив школу, и получив высшее образование, они выполнили свою жизненную программу обучения. И даже если руководители компании отправляют их на какой-либо тренинг, они чаще всего предпочитают пустить все на самотек, ожидая, что добрый тренер вложит в них какие-нибудь новые знания.
Подробнее>>>
+7 (812) 642
10 30
|
