Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга (АТК СПб), объединяющая квалифицированных тренеров и высокопрофессиональные компании по оказанию услуг в области профессионального обучения и повышения квалификации руководителей и специалистов России и стран СНГ – приглашает Вас на семинар.
Организаторы
Организатор: Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга (АТК СПб)
Начало семинара
01 февраля 2010г. в 10:00
Место проведения
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 54
Актуальность темы:
Новое в трудовом законодательстве.
Программа семинара:
1. Принятые поправки в трудовом законодательстве: порядок оформления приема/увольнения на работу/с работы, испытание при приеме на работу, порядок оформления трудового договора.
2. Локальные нормативные акты организации (Положения, Должностные инструкции). Унифицированные формы и правила их заполнения. Учет кадров (карточка Т-2). Личные дела.
3. Номенклатура дел. Сроки хранения кадровой документации. Трудовая книжка. Трудовой и страховой стаж.
4. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ. Нормативно-правовые документы в сфере труда.
5. Порядок приема (найма) персонала:
• Документы, необходимые для оформления трудовых отношений.
• Документы, оформляемые в службе персонала.
• Заключение трудового договора.
• Испытание при приеме на работу (результат испытания).
• Ограничения при приеме на работу.
• Юридические гарантии при приеме на работу.
• Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой). Установление ненормированного графика.
6. Правовые режимы расстановки кадров в организации:
• Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
• Временные переводы на другую работу.
• Совмещение профессий (должностей). Совместительство.
• Изменение существенных условий труда.
• Отстранение от работы.
• Юридические гарантии при переводах.
7. Порядок увольнения персонала:
• Прекращение трудового договора.
• По соглашению сторон.
• По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• По инициативе работника.
• По инициативе работодателя.
• По другим основаниям (Статья 77 ТК РФ).
• Расторжение срочного трудового договора.
• Производство расчета. Выходное пособие.
• Юридические гарантии при увольнениях.
8. Применение дисциплинарных взысканий.
9. Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда. Ответственность за нарушение ТК РФ.
10. Санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования.
Условия участия в семинаре
Стоимость участия в семинаре составляет 8 900 руб., НДС не облагается.
В стоимость участия включены обеды, кофе-брейки, информационные материалы по теме мероприятия.
Всем участникам выдается Свидетельство о прохождении курса.
Участники, прибывшие на семинар, должны иметь при себе копию платежного поручения или квитанцию об оплате, которые являются пропуском на семинар.
Бронирование гостиницы
Для бронирования гостиницы в просим Вас не позднее, чем за десять дней, подать заявку по телефонам оргкомитета. Оплата стоимости бронирования и проживания в гостинице производится участниками семинара самостоятельно и не входит в стоимость семинара.
Чтобы принять участие в семинаре необходимо ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
.gif)
