Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга (АТК СПб), объединяющая квалифицированных тренеров и высокопрофессиональные компании по оказанию услуг в области профессионального обучения и повышения квалификации руководителей и специалистов России и стран СНГ – приглашает Вас на семинар.
Организаторы
Организатор: Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга (АТК СПб)
Начало семинара
07 февраля 2011г. в 10:00
Место проведения
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 10
Актуальность темы:
Основные процедуры кадрового делопроизводства. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Санкции при нарушении ТК РФ.
Программа семинара:
1. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ. Нормативно-правовые документы в сфере труда.
2. Локальные нормативные акты организации (Положения, Должностные инструкции). Унифицированные формы и правила их заполнения. Учет кадров (карточка Т-2). Личные дела.
3. Порядок приема (найма) персонала:
- Документы, необходимые для оформления трудовых отношений.
- Документы, оформляемые в службе персонала.
- Заключение трудового договора.
- Испытание при приеме на работу (результат испытания).
- Ограничения при приеме на работу.
- Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой). Установление ненормированного графика.
4. Правовые режимы расстановки кадров в организации:
- Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
- Временные переводы на другую работу.
- Совмещение профессий (должностей). Совместительство.
- Изменение существенных условий труда.
- Отстранение от работы.
5. Порядок увольнения персонала:
- Прекращение трудового договора.
- По соглашению сторон.
- По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- По инициативе работника.
- По инициативе работодателя.
- По другим основаниям (Статья 77 ТК РФ).
- Расторжение срочного трудового договора.
- Производство расчета. Выходное пособие.
6. Трудовой договор. Нормативно-правовая база. Виды трудовых договоров. Содержание Трудового договора. Обязательные и дополнительные условия Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Внесение изменений в Трудовой договор. Прекращение Трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя.
7. Трудовая книжка. Виды трудовых книжек, стандарты бланков. Требования законодательства по ведению трудовых книжек. Особенности внесения записей в трудовую книжку. Хранение и учет трудовых книжек. Как распознать фальшивую трудовую книжку?
8. Номенклатура дел. Сроки хранения кадровой документации.
9. Проверки, осуществляемые Государственной инспекцией труда. Основания для проведения проверок. Ответственность за нарушение ТК РФ. Санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования.
Условия участия в семинаре
Стоимость участия в семинаре составляет 12 500 руб., НДС не облагается.
В стоимость участия включены обеды, кофе-брейки, информационные материалы по теме мероприятия.
Всем участникам выдается Свидетельство о прохождении курса.
Участники, прибывшие на семинар, должны иметь при себе копию платежного поручения или квитанцию об оплате, которые являются пропуском на семинар.
Бронирование гостиницы
Для бронирования гостиницы в просим Вас не позднее, чем за десять дней, подать заявку по телефонам оргкомитета. Оплата стоимости бронирования и проживания в гостинице производится участниками семинара самостоятельно и не входит в стоимость семинара.
Чтобы принять участие в семинаре необходимо ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
.gif)
